Subsidieadviseur

Solliciteer nu

Subsidieadviseurs

Kom het Fonds voor Cultuurparticipatie versterken als subsidieadviseur, met jouw kennis op één of meerdere gebieden: cultuureducatie, cultuurparticipatie, erfgoed of talentontwikkeling.

z.s.m. starten · 28-36 uur · Salaris o.b.v. ervaring: €3.404,39 - €5.389,87 · Utrecht, maximaal 50% thuiswerken

Wil jij met jouw scherpe blik op projecten en begrotingen bijdragen aan cultuur die mensen in beweging brengt? Als subsidieadviseur bij het Fonds voor Cultuurparticipatie beoordeel je plannen die impact maken in buurten, scholen en creatieve gemeenschappen. Je analyseert, adviseert en werkt samen met betrokken collega’s om organisaties te helpen hun culturele plannen te realiseren. Je werkt vanuit ons kantoor in Utrecht én deels vanuit huis.

We geloven dat diversiteit in achtergrond en ervaring onze organisatie sterker maakt. Denk je dat deze functie bij je past vanwege je kennis, talent of ervaring? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. 

ORGANISATIE

Wij geloven in de kracht van cultuur. Actief aan cultuur doen heeft een positieve impact, op jou en op de samenleving. Cultuur vormt, raakt en verwondert ons. Cultuur brengt mensen samen en zorgt voor reflectie, begrip, persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Cultuur doet. Doe je mee?  

Het Fonds voor Cultuurparticipatie stimuleert actieve kunst- en cultuurdeelname van zoveel mogelijk Nederlanders. Want cultuur heeft een positieve impact op iedereen. Met een organisatie van ruim zestig vaste medewerkers, een groep van honderd commissieleden en een flexibele schil van zzp’ers zetten wij ons in voor onze missie Cultuur doet vanuit de kernwaarden lef, betrokken, zorgvuldig en waarmaken

ZO ZIET JOUW WERK ERUIT

Als subsidieadviseur ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk en financieel beoordelen van subsidieaanvragen. Je maakt analyses, schrijft adviezen en stelt beschikkingen op, en licht die zo nodig toe in commissievergaderingen. Je beoordeelt verantwoordingen en controleert de uit te keren subsidiebedragen. Je geeft (potentiële) aanvragers heldere toelichting op regelingen en doelen. Ook signaleer je trends onder (potentiële) aanvragers en lever je input voor de ontwikkeling van nieuwe regelingen.

Het functieprofiel van subsidieadviseur bij het Fonds komt overeen met het functieprofiel Medewerker behandelen en ontwikkelen in het Functiegebouw Rijk. Een uitwerking van dat profiel inclusief resultaten, gedragsindicatoren en competenties vind je hier.

WAT BRENG JE MEE

  1. Analyseren: Je kunt complexe subsidieaanvragen en bijbehorende begrotingen zorgvuldig ontleden en verbanden leggen. Je toetst projectplannen aan de voorwaarden en criteria van de regeling, beoordeelt zowel de inhoudelijke kwaliteit als de organisatorische haalbaarheid en signaleert afwijkingen of onvolledigheden. Op basis daarvan stel je een volledig en professioneel advies op.

  2. Oordeelsvorming: Je vormt een evenwichtig oordeel op basis van feiten, regelgeving en relevante criteria, zonder je te laten leiden door persoonlijke voorkeuren. Je kunt projecten plaatsen binnen de context van diverse disciplines zoals klassieke muziek, moderne dans, urban arts, fashion en erfgoed. Je ziet het verband tussen de aanvraag en wat er in het veld nodig is en adviseert positief wanneer een project binnen de regeling past, ook als er aandachtspunten zijn, zolang deze goed te onderbouwen zijn.

  3. Samenwerken: Je werkt constructief samen met collega’s en externe partners om tot gezamenlijke resultaten te komen. Je stemt met collega-adviseurs af over complexe aanvragen, deelt actief informatie en staat open voor feedback om tot consistente en zorgvuldige adviezen te komen.

  4. Communiceren: Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt adviezen begrijpelijk, gestructureerd en overtuigend en vertaalt informatie uit documenten én uit commissievergaderingen naar duidelijke, consistente beschikking. Je past je toon aan op de doelgroep en context.

  5. Resultaatgerichtheid: Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en behaalt doelen binnen de afgesproken termijnen. Je plant het beoordelen van meerdere subsidieaanvragen efficiënt, houdt overzicht tijdens piekbelasting en creëert ruimte voor overleg en kwaliteitscontrole. Je signaleert knelpunten tijdig en pakt deze proactief aan.

 

WIJ BIEDEN

Werken bij het Fonds voor Cultuurparticipatie betekent een verschil maken door cultuur toegankelijk te maken voor iedereen. Jij helpt mee met het vergroten van cultuurparticipatie en -educatie in Nederland. Daarnaast biedt het Fonds jou:  

  • Ervaren, leuke professionals als collega’s;

  • Een jaarcontract voor, met de intentie tot verlenging. Maximaal 50% thuiswerken is mogelijk;

  • De functie is gewaardeerd in functieschaal 10 van de CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Let op: voor de overige arbeidsvoorwaarden volgen wij ons eigen arbeidsvoorwaardenreglement;

  • 4 weken verlof op jaarbasis;

  • Een IKB-regeling, bestaande uit 36 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek) en 16,5% IKB-budget;

  • Een modern ingericht kantoor op loopafstand van Utrecht CS;

  • Een uitstekend pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals maandelijkse stoelmassages, vers fruit, korting op je sportabonnement en een cultureel budget. 

    Voor deze functie is het verplicht dat je een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunt inleveren bij indiensttreding. Het Fonds vergoedt deze verklaring.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Herken jij jezelf in de functie van Subsidieadviseur? Dan willen we graag meer over jou weten! Solliciteren kan tot en met zondag 4 januari 2026 via de knop onderaan deze pagina.

De gesprekken zijn gepland op 12 en 13 januari 2026. Zet dat alvast met potlood in je agenda. Zijn we enthousiast over je antwoorden? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking.

Bij het Fonds willen we iedereen een gelijke kans geven. Daarom bestaat je sollicitatie uit je antwoorden op de onderstaande vragen. Zo kijken we naar de unieke vaardigheden die jij meebrengt. Om alle kandidaten objectief en gelijkwaardig te kunnen beoordelen, gaan we je cv in eerste instantie niet bekijken. We gebruiken alleen de antwoorden op onderstaande vragen om je in de eerste ronde te beoordelen. Neem dus de tijd om je antwoorden goed op te schrijven, want dit is de enige manier waarop we je sollicitatie in deze ronde beoordelen. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden voor je antwoord.

  1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren op deze functie?

  2. Kun je een situatie beschrijven waarin je een complex plan of document moest ontleden. Hoe heb je verbanden gelegd en afwijkingen opgespoord?

  3. Kun je een moment beschrijven waarop je een afgewogen oordeel moest vormen op basis van feiten, regelgeving of richtlijnen. Hoe kwam je tot jouw oordeel?

  4. Vertel eens over een situatie waarin je intensief moest samenwerken om tot een gezamenlijk advies of resultaat te komen. Wat was jouw rol?

  5. Kun je een concreet voorbeeld geven van een helder, gestructureerd advies of rapport dat je hebt geschreven. Wat maakte het effectief?

  6. Hoe signaleer en voorkom je knelpunten in je planning, en wat doe je als die zich toch voordoen?

Heb je vragen over het Fonds voor Cultuurparticipatie of de functie? Neem contact op met Xiara Esseboom (HR-adviseur) via hrm@cultuurparticipatie.nl.

Het Fonds voor Cultuurparticipatie stimuleert het meedoen aan cultuur. Als Rijkscultuurfonds ondersteunen wij organisaties, projecten en mensen
Onze website