Werk je nauwkeurig, ben je flexibel en haal je deadlines? Kun je goed analyseren, plannen en adviseren? Ben je bovendien op zoek naar een relatief kleine organisatie waar jouw bijdrage van essentieel belang is? Dan zijn we op zoek naar jou!

ORGANISATIE

Het Fonds voor Cultuurparticipatie is een Rijkscultuurfonds dat actieve cultuurdeelname in het Koninkrijk der Nederlanden stimuleert. We maken culturele projecten mogelijk door het verstrekken van subsidies. Bijvoorbeeld voor het verstevigen van cultuuronderwijs op scholen, het organiseren van een theaterfestival in de wijk, of voor een creatieve aanpak van nieuwe media en erfgoed. We zijn actief op het terrein van cultuureducatie, cultuurparticipatie, erfgoed en talentontwikkeling. We dragen bij aan een gelijk speelveld voor verschillende cultuurmakers, vormen van cultuur en manieren van cultuurmaken. We werken daarbij intensief samen met landelijke en lokale partners. 

Met een organisatie van ruim vijftig medewerkers zetten wij ons vanuit de kernwaarden laagdrempelig, betrokken, lef, inclusief en verbindend in voor dat wat ons drijft: de kracht van kunst en cultuur.

DE FUNCTIE 

Als jurist van het Fonds zijn dit jouw belangrijkste kerntaken, jij:

• levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het strategische beleidsplan van het Fonds vanuit je juridische kennis en expertise; 
• signaleert juridische en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de doorontwikkeling en/of verbetering van het beleid of regelingen vanuit juridisch perspectief;
• adviseert over juridische implicaties van het strategische beleid en over diverse juridische (complexe) vraagstukken;
• ziet toe op een juridisch correcte uitvoering van bestaand beleid aan de hand van regelingen van het Fonds en overige wet- en regelgeving;
• behandelt bezwaar- en beroepschriften en klachten en draagt zorg voor het afhandelen van Woo-verzoeken;
• vervult de rol van privacy-officer en onderhoudt daarvoor nauw contact met de functionaris gegevensbescherming;
• participeert in het landelijke juristenoverleg van de zes Rijkscultuurfondsen;
• stemt (waar nodig) de ontwikkeling van (subsidie)regelingen af met het ministerie van OCW.

N.B. Als jurist bij het Fonds houd je je niet bezig met arbeidsjuridische zaken van het Fonds.

Het functieprofiel van Jurist bij het Fonds komt overeen met het functieprofiel Senior Adviseur Bedrijfsvoering in het Functiegebouw Rijk. Een uitwerking van dat profiel inclusief resultaten, gedragsindicatoren en competenties vind je hier.

CONTACTEN BINNEN EN BUITEN DE ORGANISATIE

Als jurist werk je zelfstandig binnen het cluster Bedrijfsvoering en adviseer je de directeur-bestuurder en het MT. Binnen het cluster Bedrijfsvoering zijn de business controller, de IT-adviseur, de HR-adviseur, de management-assistent en de HR-adviseur jouw directe collega's. Je werkt nauw samen met de collega’s van het cluster Ontwikkeling en de manager en subsidiecoördinatoren van het cluster Realisatie. Je leidinggevende is de manager bedrijfsvoering.

Jouw voornaamste contacten buiten het Fonds zijn met bezwaaradviescommissieleden, de juridische afdeling bij OCW, de Raad van Toezicht en met werknemers bij de andere Rijkscultuurfondsen in vergelijkbare functies. 

PROFIEL

Wij zoeken iemand met enthousiasme voor het werk van het Fonds, die organisatie- en omgevingssensitief is en beschikt over overtuigingskracht. Je hebt minimaal WO-werk en -denkniveau, bent flexibel en kunt goed zelfstandig werken, analyseren en plannen. Jij:

• bent je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en daarbuiten en handelt daarnaar;
  
• komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen;
  
• onderbouwt jouw standpunten met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten;
  
• bent in staat om planning en werkzaamheden aan te passen indien de omstandigheden daar om vragen;
  
• stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en waar nodig voor anderen;
• weet je stevig te positioneren;
• initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie.
  

Wij streven ernaar om als fonds een afspiegeling te zijn van de samenleving. Bij de werving en selectie van nieuwe collega's houden we daarom rekening met diversiteit in bijvoorbeeld leeftijd, culturele achtergrond en kennis, en met regionale spreiding. Voeg jij iets toe aan ons huidige team, dan is dat een pre.

WIJ BIEDEN

Het Fonds voor Cultuurparticipatie biedt een uitdagende werkomgeving in een culturele omgeving met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. En ook:

• Ervaren, leuke professionals als collega’s en korte lijnen;
• We beginnen met een jaarcontract van 32 uur per week en hebben de intentie te investeren in een langdurige samenwerking;
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 12 van de CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €4.214 en maximaal €6.227 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Let op: voor de overige arbeidsvoorwaarden volgen wij ons eigen arbeidsvoorwaardenreglement.
• 5 weken vakantie op basis van jouw arbeidsomvang per week;
• Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering.

Voor deze functie is het belangrijk dat je een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunt krijgen. Het Fonds vergoedt de kosten voor deze verklaring.