Jurist

Als jurist bij het Fonds voor Cultuurparticipatie ben je verantwoordelijk voor de juridische kant van onze subsidieregelingen. Je bent actief betrokken bij het ontwikkelen van deze regelingen en hebt hierin het laatste woord. Ook verzorg je de officiële publicatie van de regelingen in de Staatscourant.  
Je zorgt ervoor dat onze subsidieadviseurs de regelingen juridisch correct toepassen en ondersteunt hen bij de behandeling van bezwaarschriften. Daarnaast stel je overeenkomsten op met samenwerkingspartners en controleer je deze. Verzoeken op basis van de Woo en de AVG handel je zorgvuldig af, volgens de geldende procedures. Je volgt juridische ontwikkelingen op de voet en zorgt ervoor dat belangrijke wijzigingen of inzichten terugvloeien naar de organisatie. 

Wij willen als Fonds een organisatie zijn waar verschillende mensen samenkomen. Diversiteit in achtergrond en ervaring maakt ons team sterker. Denk je dat deze functie bij je past door jouw kennis, talent of ervaring? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. 

ORGANISATIE

Wij geloven in de kracht van cultuur. Actief aan cultuur doen heeft een positieve impact, op jou en op de samenleving. Cultuur vormt, raakt en verwondert ons. Cultuur brengt mensen samen en zorgt voor reflectie, begrip, persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Cultuur doet. Doe je mee?  

Het Fonds voor Cultuurparticipatie stimuleert actieve kunst- en cultuurdeelname van zoveel mogelijk Nederlanders. Want cultuur heeft een positieve impact op iedereen. Met een organisatie van ruim zestig vaste medewerkers, een groep van honderd commissieleden en een flexibele schil van zzp’ers zetten wij ons in voor onze missie Cultuur doet vanuit de kernwaarden lef, betrokken, zorgvuldig en waarmaken. 

ZO ZIET JOUW WERK ERUIT

Als jurist signaleer je juridische en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je deze naar de (door)ontwikkeling van subsidieregelingen. Je bent hierin de inhoudelijke sparringpartner van de ontwikkelaar, met wie je samen de regelingen gezamenlijk vormgeeft. Juridische correctheid staat bij onze regelingen centraal. Waar nodig stem je de ontwikkeling af met het ministerie van OCW. In deze rol heb je het laatste woord en ben je verantwoordelijk voor de publicatie in de Staatscourant. 

In deze zelfstandige functie zorg je ervoor dat collega’s de subsidieregelingen juridisch correct toepassen. Bij twijfel controleer je uitgaande beschikkingen op een goede motivering. Als er bezwaar wordt ingediend, beoordeel je de stukken, heroverweeg je het standpunt van het Fonds en doe je een voorstel voor een besluit op bezwaar. Daarbij ondersteun je de subsidieadviseur bij het opstellen van een verweerschrift. 

Ook stel je overeenkomsten op met samenwerkingspartners en controleer je deze. Je behandelt Woo- en AVG-verzoeken zorgvuldig en volgens de juiste procedures. Daarnaast neem je deel aan het landelijke juristenoverleg van de zes rijkscultuurfondsen. 

Heb je affiniteit met privacywetgeving en lijkt het je interessant om de rol van Privacy Officer op je te nemen? Dan bieden we je daar graag de ruimte voor. Heb je daar geen interesse in, dan is dat natuurlijk ook prima – het is geen verplicht onderdeel van de functie. 

Let op: als jurist bij het Fonds houd je je niet bezig met arbeidsjuridische zaken. 

Het functieprofiel van Jurist bij het Fonds komt overeen met het functieprofiel Senior Adviseur Bedrijfsvoering in het Functiegebouw Rijk. Een uitwerking van dat profiel inclusief resultaten, gedragsindicatoren en competenties vind je hier. 

WAT BRENG JE MEE
We zijn op zoek naar iemand met de volgende competenties. 

• Dankzij jouw overtuigingskracht weet je jouw (juridische) standpunten helder en overtuigend over te brengen. Je kunt je verhaal afstemmen op je gesprekspartner en neemt die mee in je redenering. Je adviezen zijn duidelijk en kun je goed onderbouwen, waardoor ze serieus worden genomen en vaak zonder aarzeling worden overgenomen. Ook in gesprekken met andere juristen en het ministerie van OCW kan jij op het juiste moment jouw argumenten en effectief inspelen op de argumenten van de ander.  

• Je hebt een proactieve houding en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie. Je weet juridische en maatschappelijke ontwikkelingen nauwgezet te volgen en relevante inzichten actief terug te koppelen. Je wacht niet af, maar kan zelf initiatief nemen om juridische kaders en risico's op tijd onder de aandacht te brengen. Je kan gemakkelijk op collega's afstappen en maakt duidelijk wanneer en waarvoor jouw juridische expertise nodig is. Daarmee straal je toegankelijkheid en betrouwbaarheid uit, en weten collega’s je goed te vinden. 

• Met jouw juridische kennis en vaardigheden kan je bestuursrechtelijke stukken zorgvuldig analyseren en geef je juridisch correcte adviezen, gebaseerd op de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en het subsidierecht. Je volgt relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie actief en weet deze te vertalen naar de praktijk. Zo voorzie je interne stakeholders, zoals het MT en de directeur-bestuurder, van adviezen die zowel juridisch stevig als praktisch uitvoerbaar zijn. 
  

WIJ BIEDEN

Werken bij het Fonds voor Cultuurparticipatie betekent een verschil maken door cultuur toegankelijk te maken voor iedereen. Jij helpt mee met het vergroten van cultuurparticipatie en -educatie in Nederland. Daarnaast biedt het Fonds jou:  

• Ervaren, leuke professionals als collega’s; 

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie tot verlenging. Maximaal 50% thuiswerken is mogelijk; 

• De functie is gewaardeerd in functieschaal 12 van de CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €4.691,71 en maximaal € €6.907,67 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Let op: voor de overige arbeidsvoorwaarden volgen wij ons eigen arbeidsvoorwaardenreglement en niet de CAO Rijk; 

• 4 weken verlof op jaarbasis; 

• Een IKB-regeling, bestaande uit 36 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek) en 16,5% IKB-budget; 

• Een modern ingericht kantoor op loopafstand van Utrecht CS;

• Een uitstekend pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals maandelijkse stoelmassages, vers fruit, korting op je sportabonnement en een cultuur budget.   

Voor deze functie is het verplicht dat je een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunt inleveren bij indiensttreding. Het Fonds vergoedt deze verklaring.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.